A demissão responsável é um processo de demissão em que a empresa se compromete a mitigar o impacto da demissão na vida do funcionário. Inspirado nas práticas europeias, o modelo valoriza a responsabilidade da organização com a qual está saindo, garantindo apoio para que a recolocação no mercado seja mais eficaz. A prática consiste em…
Ao deixar de lado as coisas que os gerentes de contratação não precisam saber, seu currículo deve apresentá-lo como um candidato convincente. Certifique-se de que seu currículo não inclua nenhum destes elementos desnecessários ou controversos para dar a você mesmo a melhor chance de ser convidado para uma entrevista: 1. Demasiadas informações Pode ser tentador…
Quem quer uma experiência melhor para os funcionários em 2022? Quase todos, e especialmente os profissionais de RH. Depois de uma experiência surreal dos funcionários em 2020, e uma experiência incerta em 2021, é hora de uma mudança. Está na hora de uma melhoria. Hora de estabilidade. Mais de 90% dos empregadores planejam fazer da…
Startups contam com uma cultura comercial flexível. Elas precisam ser capazes de falhar rapidamente e escalar. Um RH estruturado e práticas de recrutamento não são as primeiras coisas que as Startups priorizam, uma vez que os executivos os veem como “corporativos”, “assassinos da cultura” e que ameaçam a inovação e a flexibilidade. Assim, desenvolver um…
À medida que você envelhece, suas responsabilidades profissionais e pessoais crescem – às vezes muito rapidamente para administrar. Manter um forte equilíbrio entre trabalho e vida é fundamental para se manter feliz e produtivo, mas é igualmente importante para o bem-estar das pessoas ao seu redor. Quanto mais pessoas confiam em você – seja no…
Como resultado da pandemia, os empregos em si são diferentes e os recrutadores não estão necessariamente procurando hoje o mesmo que poderiam ter procurado antes. Portanto, mantenha-se no topo de suas últimas exigências e garanta a melhor chance de sucesso na caça ao emprego com as tendências elencadas abaixo. TRABALHO REMOTO NÃO VAI DESAPARECER Houve…
As metas de Ano Novo podem muitas vezes ser um pouco generalizadas ou enganosas, onde ou são muito vagas ou irrelevantes. Os objetivos profissionais ajudam você a mudar a maneira como trabalha, perfeito para aqueles que querem estabelecer recordes de produtividade. Portanto, para aqueles em busca de metas realizáveis para 2022, aqui estão algumas dicas.…
Na maioria das situações, você deve evitar incluir sua data de nascimento em seu currículo. No passado, era mais aceitável e até mesmo esperado incluir detalhes pessoais em seu currículo, como sua idade ou mesmo seu estado civil. As políticas de antidiscriminação fez com que os empregadores se concentrassem mais na experiência profissional do candidato…
A maioria dos empregadores concorda que, “Não, eu não tenho perguntas”, é a pior resposta possível. A coisa mais frustrante para um recrutador é quando você não tem nenhuma pergunta. Mas, quais perguntas você NÃO deveria fazer? 1. Qualquer coisa relacionada a salário ou benefícios. Os benefícios da empresa [e as negociações salariais] não entram…
Há muitas razões pelas quais uma pessoa pode ficar um tempo sem trabalhar, incluindo uma lesão ou doença pessoal, a necessidade de cuidar de um membro da família ou o desejo de explorar o voluntariado por um período. Retornar ao trabalho em tempo integral após uma longa ausência pode ser uma transição desafiadora. Entretanto, se…