Começar do zero geralmente é uma má ideia. Com muita frequência, assumimos que ideias inovadoras e mudanças significativas exigem um papel em branco. Quando os projetos empresariais falham, dizemos coisas como: “Vamos voltar ao flipchart”. Quando consideramos os hábitos que gostaríamos de mudar, pensamos: “Eu só preciso de um novo começo”. No entanto, o progresso…
Toda empresa, independentemente de seu tamanho, deve ter um Plano de Cargos e Salários. O primeiro passo para você começar a construir seu Plano é listar todos os cargos e salários atuais da sua empresa. Se você tiver dificuldades neste processo, a dica é identificar todas as rotinas que precisam ser realizadas na empresa e…
Os psicólogos classificam nossa necessidade de pertencer ao mesmo nível que nossa necessidade de amar. Uma vez que a necessidade de pertencer é universal e fundamental, o foco nela tem o poder de atrair toda a força de trabalho, mesmo aqueles que possam se sentir excluídos – ou ameaçados. Quando as empresas enfatizam uma cultura…
Há muitas definições diferentes do que é o clima organizacional de uma empresa. Talvez a mais simples e útil seja aquela fornecida por um renomado especialista na área, Robert Stringer, que em sua publicação “Leadership and Organizational Climate” de 2002 definiu clima organizacional como a “coleção e o padrão de determinantes ambientais que despertam motivação”.…
Medir o desempenho dos funcionários pode ser um desafio, mas há uma série de maneiras de fazer isso para tornar a gestão de desempenho direta e objetiva para funcionários e gerentes. 1. Avaliação 360 graus: a gestão de desempenho é frequentemente baseada nas opiniões do indivíduo e de seu gerente, mas isto pode ser ampliado…
Todos nós esperamos o melhor depois da faculdade, seja um emprego permanente e sustentável ou um que seja capaz de nos dar alguma segurança financeira. A verdade é que a segurança financeira pode levar muito tempo para ser alcançada. Então, como você deve abordar o assunto da segurança no emprego? Enquanto a questão da segurança…
A comunicação é sem dúvida uma das mais importantes habilidades laborais, não importa qual seja o seu nicho de atuação. No entanto, muitos de nós ainda não fomos treinados em como nos comunicarmos com colegas de trabalho e clientes. Veja abaixo algumas dicas para ajudá-lo a se tornar um melhor comunicador: 1. Ouça. A maioria…
Networking não é apenas a troca de informações com outras pessoas – e certamente não se trata de pedir favores. O networking é estabelecer e nutrir relacionamentos de longo prazo e mutuamente benéficos com as pessoas que você encontra, seja esperando para pedir seu café da manhã, participando de um campeonato esportivo ou assistindo a…
1. O principal benefício do endomarketing é que ele proporciona a coordenação entre as diferentes áreas, o que permite o desenvolvimento e a correta implementação dos planos e estratégias. Iniciativas muito boas fracassam antes mesmo de vir à tona, devido à falta de apoio dentro da empresa. 2. Evite o fracasso ou o abandono de…
Muitos conhecem o termo “burnout”, que é um estado de estresse crônico que leva a exaustão física e emocional, porém, poucos já ouviram falar sobre “boreout”. Ao contrário do “burnout”, o “boreout” é um estágio de tédio intenso, por conta de um subcarga mental no local de trabalho. O que causa o…