Uma mente não saudável aliada ao estresse podem afetar negativamente os colaboradores quanto ao: – desempenho no trabalho e produtividade; – envolvimento com o próprio trabalho; – comunicação com os colegas de trabalho; – capacidade física e motivação diária. Doenças mentais, como a depressão, estão associadas a taxas mais altas de incapacidade e desemprego. Veja…
O relacionamento de um colaborador com o seu gerente ou diretoria dá o tom para seu sucesso dentro da empresa. Pesquisa da Gallup mostra que 70% da motivação de um funcionário é influenciada por seu gerente. Então, como os gerentes podem melhorar? 1. Faça conexões: como gerente ou líder, sua presença no trabalho deve ser…
Você não pode escolher os seus colegas de trabalho – o que é de certa forma ruim, considerando o enorme impacto que eles podem ter em sua vida profissional. Quando um colega de trabalho, chefe, funcionário ou mesmo um cliente regular é especialmente difícil, até mesmo tóxico, pode ser um verdadeiro desafio. A exposição prolongada…
A carreira de todos foi impactada de alguma forma desde que a COVID-19 atingiu o planeta. Ao olharmos para o futuro, vemos algumas novas tendências e mudanças drásticas que afetarão a sua carreira e qualquer busca de emprego. 1. Home Office veio para ficar: houve uma mudança de paradigma e, portanto, para muitos de vocês,…
Quando uma pessoa participa de uma entrevista de emprego, é bastante comum pensar nas respostas a serem dadas para as perguntas feitas pelo recrutador. Porém, o que muitos não fazem é estruturar perguntas para que sejam feitas durante esta conversa. Uma entrevista de emprego não é um simples confessionário. Ambos os lados (entrevistado e recrutador)…
O processo de planejamento de carreira é composto por uma série de etapas para ajudá-lo a esclarecer e determinar suas metas de carreira de curto e longo prazo. Você pode se engajar neste processo por conta própria ou com um orientador ou conselheiro de carreira (“coach”). Vale frisar que é possível iniciar o processo de…
Segundo pesquisa realizada pela Aviva com mais de 2 mil pessoas, a felicidade dos trabalhadores diminuiu drasticamente durante a pandemia, especialmente pela abordagem de uma cultura do “sempre online” (sempre ativo), oriunda do trabalho remoto. A pesquisa foi realizada de fevereiro a agosto de 2020, e apontou que em agosto deste ano apenas 13%…
A pandemia do novo coronavírus fez com que muitas pessoas tivessem que trabalhar a partir das suas casas, em ritmo de “home office”, já que a quarentena fechou os escritórios de boa parte das empresas em todo o mundo. Por mais que as vacinas estejam “a caminho”, muitas serão as organizações que manterão os seus…