Enquanto a carreira abrange todos os empregos, negócios ou qualquer outro tipo de trabalho realizado por um indivíduo durante sua vida, a profissão é uma ocupação para a qual uma pessoa deve ter bons conhecimentos e experiência, para prestar serviços a terceiros. As diferenças entre profissão e carreira são dadas a seguir: 1. A profissão…
Você está alcançando seu potencial profissional completo? Esta pergunta é poderosa, e pode mudar sua vida. Atingir seus objetivos profissionais requer motivação, compromisso e autoanálise honesta. Veja algumas dicas para destravar a sua carreira. Encontre o mentor certo para sua carreira Ter um mentor lhe dá a chance de perguntar como e por quê. Ele…
Nos últimos dois anos, os líderes de RH foram testados como nunca antes tinham sido. Com a mudança abrupta para o trabalho remoto, demissões em massa, volatilidade econômica e convulsões geopolíticas, eles foram desafiados em todas as frentes. Mas afinal, quais são as tendências de RH a serem esperadas para 2023? O bem-estar dos funcionários,…
Uma ação afirmativa refere-se a políticas e programas que são projetados para promover ativamente a igualdade de oportunidades no local de trabalho ou na educação das pessoas, independentemente de sua raça, gênero, origem nacional, orientação sexual e outros fatores. O conceito de ação afirmativa nasceu do Movimento de Direitos Civis dos EUA nos anos 60…
A guerra na Ucrânia, a pandemia da COVID-19, o atual aumento dos preços de alimentos e energia e fatores de longa data, como a mudança climática, ampliaram as já grandes disparidades de gênero, afetando desproporcionalmente os empregos, a renda e a segurança das mulheres. Globalmente, 64 milhões de mulheres perderam seus empregos durante a pandemia…
O que é exatamente uma mulher empoderada? De acordo com o Dicionário Cambridge, empoderamento significa “dar a alguém autoridade oficial ou a liberdade de fazer algo”. Portanto, o empoderamento feminino representa essa consciência, tanto individual quanto coletiva, de que as mulheres têm a capacidade de serem donas de suas próprias ações, de agir e, em…
Uma cultura de trabalho vibrante é comumente citada como a contribuinte número 1 para o sucesso organizacional. Nunca antes a força de trabalho exigiu que elementos culturais como diversidade e inclusão, saúde e bem-estar, flexibilidade, projeto de espaço de trabalho, colaboração aprimorada e inovação estivessem presentes para que eles fizessem a real diferença. As empresas…
Nos últimos anos, pesquisas mostram que o aumento da liderança feminina está ajudando as empresas a prosperar de forma sem precedentes. Um estudo publicado pela Universidade da Califórnia em 2021 revelou que as grandes empresas com pelo menos algumas mulheres no topo tiveram um desempenho consideravelmente melhor do que aquelas com conselhos e executivos majoritariamente…
Apesar de alguns progressos, as lacunas na participação da força de trabalho entre homens e mulheres continuam sendo grandes. Este campo desigual entre mulheres e homens tem um custo econômico significativo, pois prejudica a produtividade e pesa sobre o crescimento. Um estudo recente do FMI descobriu que as barreiras à entrada de mulheres na força…
Ter um local de trabalho diversificado e multicultural traz várias vantagens para as empresas. Como o mundo de hoje está cada vez mais globalizado e interligado, as organizações devem aproveitar a diversidade de habilidades que indivíduos de diferentes gêneros, origens e idiomas podem trazer. Os cinco principais benefícios da diversidade no ambiente de trabalho incluem:…