Os indicadores de Recursos Humanos (RH) são medidas usadas para avaliar o desempenho da gestão de pessoas na empresa. Eles permitem acompanhar tendências e avaliar a eficiência da equipe, bem como identificar pontos de melhoria na gestão.

Aqui estão alguns dos principais indicadores de RH:

– Taxa de rotatividade: mede a quantidade de funcionários que saem da empresa ao longo do tempo.

– Tempo de recrutamento: indica quanto tempo leva para encontrar e contratar um novo funcionário.

– Satisfação do funcionário: avalia o nível de satisfação dos funcionários com sua experiência de trabalho.

– Produtividade: mede a eficiência da equipe em relação às metas estabelecidas.

– Investimento em treinamento: indica a quantidade de recursos financeiros e tempo investidos em treinamento e desenvolvimento de funcionários.

– Retenção de talentos: mede a capacidade da empresa de reter seus funcionários de talento.

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