Infelizmente, alguns empregadores negligenciam candidatos valiosos por causa da idade. Os mitos sobre trabalhadores mais velhos fazem com que muitas organizações percam com funcionários de alta qualidade. Mas, os trabalhadores mais velhos possuem qualidades que a maioria dos empregadores se esforçam para encontrar – experientes, dedicados, dispostos a aprender, e com espírito de equipe.
Veja algumas razões pelas quais os empregadores devem contratar trabalhadores mais velhos.
1. Experiência
Os trabalhadores mais velhos podem aproveitar tanto as experiências profissionais quanto as pessoais que os ajudam a se destacar no local de trabalho. É um bem óbvio, mas às vezes negligenciado. A sabedoria vem com o tempo e ela muitas vezes significa a diferença entre uma decisão inteligente que ajuda sua empresa e um erro que o faz recuar.
2. Eles são confiáveis
Os funcionários mais velhos brilham quando se trata de maturidade e profissionalismo – resultando em uma forte ética no trabalho. Com um trabalhador mais velho, muitas vezes você se encontra com alguém que trabalha duro para fazer o trabalho corretamente.
3. Eles podem ser rentáveis
Um estigma sobre os trabalhadores mais velhos é que eles custam mais dinheiro a um empregador do que a um trabalhador mais jovem. Alguns custos, como o seguro saúde, podem subir, mas os efeitos a longo prazo muitas vezes compensam as despesas. Os trabalhadores mais velhos também desempenham um papel importante no fornecimento de habilidades aos membros mais jovens da equipe.
4. Confiança
Em muitos casos, a confiança é o resultado da experiência. À medida que envelhecemos, ficamos mais confortáveis com quem somos e com o que sabemos. A combinação de confiança e experiência vai muito longe no local de trabalho. Os funcionários mais velhos podem orientar seus colegas mais jovens através da conquista da auto-estima no trabalho. Quando sua equipe está confiante no que faz, sua empresa funciona de forma mais eficaz.
5. Diversidade etária traz benefícios
Criar um ambiente diversificado e acolhedor para todos reflete positivamente em sua marca. Provavelmente resultará no crescimento de sua base de clientes e na retenção dos clientes existentes.
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