A alta rotatividade tem muitos custos e consequências. Aqui estão cinco das razões mais significativas pelas quais a retenção de funcionários é importante para o bem-estar das empreas. 1. O processo de contratação não é fácil. Pense em todas as etapas envolvidas sempre que um cargo tiver que ser preenchido: – Atualização e publicação de…
Quando perguntamos às pessoas sobre o que é mais importante para as suas vidas, normalmente são três as respostas mais comuns: a família, a saúde e o trabalho. Escolher o tipo de trabalho que você fará, portanto, é indiscutivelmente uma das decisões mais importantes que você pode tomar em sua vida. Você pode começar a…
Se você ainda não está no LinkedIn – ou se seu perfil no LinkedIn é apenas mais uma página negligenciada que você já esqueceu há muito tempo – saiba que ele é um dos mais importantes recursos online para impulsionar sua carreira profissional. É uma rede social destinada a dar a você a oportunidade de…
Pesquisadores da universidade de Stanford relatam que boa parte das pessoas não conseguirão trabalhar em ritmo de home office para sempre. Eis algumas razões: 1. Não somos tão produtivos: apenas metade dos funcionários que trabalharam em casa desde o início da pandemia são ao menos 80% eficientes como eram presencialmente. No começo da pandemia, muitos…
A inteligência emocional (também chamada de “EQ”) é um conjunto de habilidades para identificar, compreender e influenciar as emoções em si mesmo e nos outros. Seu nível de inteligência emocional pode ser avaliado com um teste padronizado, e você pode melhorar seu EQ pessoal através da prática. A EQ consiste em cinco componentes: – Autoconscientização;…
Como diz o ditado, se você não sabe para onde está indo, como você saberá como chegar lá? Isto se aplica a qualquer objetivo que você queira atingir, desde economizar dinheiro para o pagamento de uma casa, até perder peso e avançar em sua carreira. As metas são importantes porque: 1. As metas o mantêm…
É notório que no Brasil a quantidade de vagas de emprego oferecidas é bem menor que a população economicamente ativa. Existe um claro déficit entre a oferta e a procura, e devido à pandemia, esses números ficaram ainda piores, com mais de 14 milhões de desempregados. O que muitas empresas têm feito, especialmente as de…
O trabalho em equipe é importante para o sucesso de todas as empresas. Para ter uma carreira significativa e duradoura, você precisa trabalhar bem com os outros e é por isso que o trabalho em equipe é tão importante no mundo profissional. 1. Ele traz novas ideias. As empresas precisam de novas ideias para ter…
Uma mente não saudável aliada ao estresse podem afetar negativamente os colaboradores quanto ao: – desempenho no trabalho e produtividade; – envolvimento com o próprio trabalho; – comunicação com os colegas de trabalho; – capacidade física e motivação diária. Doenças mentais, como a depressão, estão associadas a taxas mais altas de incapacidade e desemprego. Veja…
O relacionamento de um colaborador com o seu gerente ou diretoria dá o tom para seu sucesso dentro da empresa. Pesquisa da Gallup mostra que 70% da motivação de um funcionário é influenciada por seu gerente. Então, como os gerentes podem melhorar? 1. Faça conexões: como gerente ou líder, sua presença no trabalho deve ser…