“Eu amo meu trabalho. Eu também adoro trabalhar em casa.” Você pode sentir o mesmo, especialmente depois de mais de um ano e meio de menos deslocamentos e a capacidade de realizar tarefas em seu próprio lar. Mas você também pode estar sentindo pressão ou ansiedade para voltar ao trabalho no escritório em tempo integral.…
Medir o desempenho dos funcionários pode ser um desafio, mas há uma série de maneiras de fazer isso para tornar a gestão de desempenho direta e objetiva para funcionários e gerentes. 1. Avaliação 360 graus: a gestão de desempenho é frequentemente baseada nas opiniões do indivíduo e de seu gerente, mas isto pode ser ampliado…
Com a expectativa para o fim da pandemia ainda em 2021, a tendência é que os escritórios sejam reabertos aos poucos. Para a maioria, isto significa adotar uma abordagem híbrida e flexível, oferecendo uma mistura de escritório e trabalho domiciliar. Mas apesar dos benefícios do trabalho em casa que tanto empregadores como empregados têm visto…
Os seres humanos experimentam conflitos em seu dia-a-dia – com seus amigos, famílias e, mais ainda, em sua vida profissional. No local de trabalho, o conflito causa um enorme grau de frustração, dor, desconforto, tristeza, assim como raiva. É um aspecto da vida normal. No mundo de hoje, as organizações contratam funcionários de diversas localidades…
Em uma pesquisa com 4 mil funcionários, realizada pela Bupa em fevereiro de 2021, 26% dos trabalhadores disseram ter sofrido bullying nos últimos três anos – um aumento de 12 pontos percentuais em comparação com o número de casos relatados nos três anos até 2019 (14%). Este número foi ainda maior em certos setores, com…
A contratação é um dos maiores desafios para uma organização. Uma vez que você encontre a pessoa certa, você precisa ter certeza de que a montou para o sucesso. Um processo eficaz de contratação é a chave para esse sucesso. Então, qual é a melhor maneira de maximizar as chances de sucesso de um novo…
Hoje em dia, as exigências da sociedade demanda novas atitudes frente a várias situações da nossa vida profissional. É preciso evoluir junto às novas necessidades que surgem a todo instante. O aprimoramento de um líder é permanente, seja por meio de cursos específicos, leituras ou no dia a dia, em contato direto com seus subordinados.…
Os profissionais de RH sabem perfeitamente que a insatisfação dos funcionários causa problemas no local de trabalho, tais como diminuição da produtividade, motivação e engajamento. Mas a economia em queda deixou muitos funcionários insatisfeitos em seus cargos atuais. De acordo com uma pesquisa da Accenture, 57% das mulheres e 59% dos homens estão insatisfeitos com…
O guru da administração Peter Drucker sugeriu uma vez que as empresas identifiquem os colaboradores que nunca cometem erros e os despeçam, porque se alguém nunca comete um erro, ele ou ela nunca faz nada interessante. Quer você siga ou não o conselho de Drucker, a ideia é a mesma: dizer aos funcionários que eles…
Todos nós esperamos o melhor depois da faculdade, seja um emprego permanente e sustentável ou um que seja capaz de nos dar alguma segurança financeira. A verdade é que a segurança financeira pode levar muito tempo para ser alcançada. Então, como você deve abordar o assunto da segurança no emprego? Enquanto a questão da segurança…