Há alguns passos simples que você pode seguir para avaliar corretamente sua posição atual e planejar seu próximo passo na carreira:

1. Avalie o quanto você está feliz dentro de seu papel atual

O primeiro lugar a começar quando se planeja a progressão na carreira é decidir se você está feliz em seu papel atual. Isto determinará se você deve encontrar um novo emprego em 2022 ou se é hora de negociar uma promoção ou aumento de salário em sua função atual.

Se você não tiver certeza, faça a si mesmo algumas perguntas básicas: se você se sente comprometido no dia-a-dia, se você está recebendo os benefícios do trabalho que gostaria, se você se sente apreciado e se seus esforços estão sendo recompensados de forma justa.

2. Investigue as habilidades emergentes

Para continuar progredindo e crescendo como profissional, você precisará ficar de olho nas habilidades emergentes dentro da sua área de atuação. A velocidade da indústria empurrou as empresas para a evolução digital, o que exige novas habilidades dos funcionários.

3. Estabeleça metas a serem alcançadas

Não é bom planejar a trajetória para os próximos cinco ou dez anos de sua carreira se você não estiver estabelecendo objetivos de carreira gerenciáveis. Ser ambicioso demais ou falhar na pesquisa de maneiras sustentáveis para alcançar os marcos pode deixá-lo frustrado.

4. Pesquise referências salariais realistas

Compreenda o que de fato é um bom pacote de remuneração e como funciona o aumento salarial em sua região.

Você não precisa ser entusiasta ou amar seu trabalho a cada novo dia, mas deve ser pelo menos uma experiência positiva na maior parte do tempo. Se você está tendo cada vez mais dificuldade para se orgulhar do que faz, talvez seja hora de perguntar por quê.

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