Existem diversas formas de mensurar o engajamento dos colaboradores, algumas delas incluem: Pesquisas de satisfação: perguntas diretas e abertas sobre o nível de satisfação dos colaboradores com seu trabalho e sua empresa. Feedback de gestores: conversas regulares com gestores para avaliar o desempenho dos colaboradores e seu nível de engajamento. Acompanhamento de indicadores de desempenho:…
Um estudo realizado há mais de 100 anos pela Universidade de Harvard, a Fundação Carnegie e a Universidade de Stanford é ainda hoje relevante. Você leu certo! 100 anos atrás. O estudo concluiu que 85% do sucesso no trabalho vem do fato de se ter soft skills bem desenvolvidas. Um estudo mais recente, de 3…
O treinamento é parte integrante de qualquer organização; ele equipa os funcionários com as habilidades necessárias para realizar seu trabalho. Toda organização investe no treinamento de seus funcionários que são responsáveis por dar resultados. Porém, muitas empresas consideram o treinamento como uma despesa quando, na verdade, ele é realmente um investimento. Há inúmeras razões para…
Desenvolver talentos é um dos maiores desafios enfrentados por um líder. O verdadeiro engajamento vai além das avaliações de desempenho ou de pedir aos funcionários que estabeleçam metas individuais. Enquanto a contribuição individual é a base para o trabalho em equipe, qualquer entrega bem-sucedida é o resultado de atingir uma meta em comum. Este é…
A atividade física tem uma grande variedade de benefícios tanto para o corpo quanto para a mente. É por isso que cada vez mais organizações estão incentivando o exercício individual e em equipe como parte do dia de trabalho. Melhor ergonomia, aumento da produtividade e melhorias gerais na cultura do local de trabalho são apenas…
Chegou a hora de alterar o seu vocabulário e começar a chamar as “Soft Skills” de “POWER SKILLS”. Tratam-se de habilidades universais que não se aplicam a um trabalho específico. As Power Skills são sobre nossa mentalidade e nosso pensamento. São sobre nossa capacidade de administrar nossas operações diárias de trabalho, nossa saúde mental, navegar…
Os benefícios do treinamento podem se estender a todos os aspectos de uma empresa. Da melhoria da moral do pessoal ao aumento dos lucros, o treinamento pode melhorar o desempenho das corporações. Reconhecendo a necessidade e implementando uma estratégia de treinamento na empresa pode fazer com que as margens de lucro sejam aumentadas em 47%.…
Ser “resourceful” (engenhoso) é a capacidade de encontrar e usar os recursos disponíveis para resolver problemas e atingir objetivos. O xis da questão é conseguir fazer as coisas diante de obstáculos e restrições. Isto significa abordar o que está à sua frente e otimizar o que você tem, quer você esteja fazendo algo novo ou…
Os resultados da gestão do tempo podem ser vistos tanto em sua vida pessoal como profissional. Significa dividir seu dia de forma que você possa fazer uso adequado de cada momento. A boa gestão do tempo ajuda a criar o equilíbrio perfeito entre sua vida profissional e sua vida doméstica. A má administração do tempo…
Mindset é a sua maneira de pensar e agir. Sua atitude, suas mudanças de humor e disposição para o trabalho são responsáveis por sua mentalidade. Uma mentalidade positiva e saudável lhe oferece enormes benefícios. Você pode apreciar a beleza da vida em termos de boa saúde, bom humor e a abordagem correta para o trabalho,…