Mindset é a sua maneira de pensar e agir. Sua atitude, suas mudanças de humor e disposição para o trabalho são responsáveis por sua mentalidade. Uma mentalidade positiva e saudável lhe oferece enormes benefícios. Você pode apreciar a beleza da vida em termos de boa saúde, bom humor e a abordagem correta para o trabalho,…
Há alguns passos simples que você pode seguir para avaliar corretamente sua posição atual e planejar seu próximo passo na carreira: 1. Avalie o quanto você está feliz dentro de seu papel atual O primeiro lugar a começar quando se planeja a progressão na carreira é decidir se você está feliz em seu papel atual.…
De acordo com um relatório do setor, as empresas americanas gastaram mais de US$ 90 bilhões em atividades de treinamento e desenvolvimento em 2017, um aumento de 32,5% em relação ao ano anterior. Embora muitos especialistas enfatizem a importância e os benefícios do desenvolvimento dos funcionários – uma força de trabalho mais competitiva, maior retenção…
A contratação é um dos maiores desafios para uma organização. Uma vez que você encontre a pessoa certa, você precisa ter certeza de que a montou para o sucesso. Um processo eficaz de contratação é a chave para esse sucesso. Então, qual é a melhor maneira de maximizar as chances de sucesso de um novo…
Os Key Performance Indicators (indicadores-chave de desempenho) – KPIs – são variáveis importantes utilizadas para analisar o desempenho de uma organização. Usando KPIs claramente formulados, pode-se determinar se ainda está no caminho certo para atingir os objetivos estabelecidos. Esta metodologia também se aplica às políticas de RH. Mas quais são os KPIs mais importantes em…
O planejamento de carreira refere-se à estratégia que uma pessoa usa para determinar os objetivos de carreira e o caminho para atingir esses objetivos. O processo integra várias atividades, incluindo etapas de autoaperfeiçoamento e o processo para atingir essas metas. Ter um plano de carreira é crucial para cada pessoa que deseja ter sucesso na…