As práticas tradicionais de recrutamento podem ser um desafio como método para identificar e trazer a diversidade pela porta. Deve-se concentrar nos candidatos certos e subsequentemente estabelecer as políticas e valores apropriados que sustentam um local de trabalho inclusivo que envolva todos os funcionários. Veja algumas boas práticas para ajudá-lo em sua busca de contratação…
A análise da experiência dos funcionários permite que as empresas se concentrem em uma abordagem mais centrada no ser humano para a construção de uma cultura corporativa próspera. Desde o desenvolvimento de melhores modelos híbridos de trabalho até programas de recompensa significativos, a humanização do local de trabalho compreende muitas facetas. Reconhecer que os funcionários…
Desenvolver talentos é um dos maiores desafios enfrentados por um líder. O verdadeiro engajamento vai além das avaliações de desempenho ou de pedir aos funcionários que estabeleçam metas individuais. Enquanto a contribuição individual é a base para o trabalho em equipe, qualquer entrega bem-sucedida é o resultado de atingir uma meta em comum. Este é…
Os empresários estão constantemente procurando maneiras de tornar sua empresa mais lucrativa e bem-sucedida, e funcionários motivados podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso. Atividades de Team Building (formação de equipes) são uma forma de fazer com que seu pessoal trabalhe em conjunto usando todo o seu potencial. Veja alguns benefícios: 1.…
Pedir um aumento no trabalho geralmente é um pouco complexo. A ideia de fazer isso este ano, com toda a incerteza que a pandemia nos trouxe, pode parecer particularmente desafiador. Talvez você não tenha visto seu chefe pessoalmente por meses, ou tenha ouvido relatos de que sua empresa, como muitas, está lutando para sair da…
Há um abismo entre o que os gerentes da empresa veem e o que realmente se passa na mente dos funcionários – e este é um dos fatores que geram ondas de pedidos de demissão. Em 2021, uma pesquisa global realizada pela Microsoft constatou que 41% dos trabalhadores estavam considerando demitir-se dentro de um ano.…
A retenção de funcionários é sem dúvida um dos desafios mais intensos enfrentados pela maioria dos departamentos de recursos humanos. De acordo com uma pesquisa do LinkedIn, a taxa média de rotatividade anual é de cerca de 11%. Como você pode diminuir a velocidade da porta giratória em sua empresa? Veja algumas dicas para reduzir…
Todos que trabalham no mundo corporativo, sabem que ser gestor é um sinal de crescimento e sucesso de carreira. Embora muitas pessoas sonhem em se tornar um gerente, nem todos têm as habilidades necessárias para chegar lá. Liderar um grupo de pessoas com diferentes habilidades e conduzi-las em direção aos objetivos da empresa não é…
Para que as equipes sejam eficazes, as pessoas da equipe devem ser capazes de trabalhar em conjunto para contribuir coletivamente para os resultados. Mas isto não acontece automaticamente – ele se desenvolve à medida que a equipe trabalha em conjunto. Este processo de aprender a trabalhar juntos de forma eficaz é conhecido como desenvolvimento de…
O recrutamento de executivos é bem diferente de um processo de contratação corriqueiro. Para recrutar o melhor executivo para um cargo de alto nível, é preciso aplicar métodos avançados de recrutamento. No recrutamento de executivos, o objetivo é encontrar e contratar gerentes sênior, diretores, vice-presidentes, diretores executivos e diretores de alto nível similares dentro das…