Embora a porcentagem de mulheres na cadeia de talentos tenha aumentado constantemente nos últimos 30 anos, ainda existem grandes diferenças de gênero desde o nível básico até os cargos executivos de alto escalão. Por que ter mulheres na liderança? 1. Melhor resolução de problemas: em recente estudo, pesquisadores perguntaram aos líderes o que ajudaria a…