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Os pilares mais importantes da Gestão de Pessoas

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Uma empresa é constituída por pessoas de diferentes idades, com diferentes perfis e costumes. Algumas trabalham bem em equipe, outras são motivadas por metas desafiadoras, outras são mais analíticas. Para administrar todas estas diferenças é importante prezar pela Gestão de Pessoas nas empresas. O objetivo é gerenciar o comportamento dos profissionais e criar equipes mais…

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Quais as etapas do Planejamento de Carreira?

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O processo de planejamento de carreira é composto por uma série de etapas para ajudá-lo a esclarecer e determinar suas metas de carreira de curto e longo prazo. Você pode se engajar neste processo por conta própria ou com um orientador ou conselheiro de carreira (“coach”). Vale frisar que é possível iniciar o processo de…

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