Embora a porcentagem de mulheres na cadeia de talentos tenha aumentado constantemente nos últimos 30 anos, ainda existem grandes diferenças de gênero desde o nível básico até os cargos executivos de alto escalão. Por que ter mulheres na liderança? 1. Melhor resolução de problemas: em recente estudo, pesquisadores perguntaram aos líderes o que ajudaria a…
A alta rotatividade tem muitos custos e consequências. Aqui estão cinco das razões mais significativas pelas quais a retenção de funcionários é importante para o bem-estar das empreas. 1. O processo de contratação não é fácil. Pense em todas as etapas envolvidas sempre que um cargo tiver que ser preenchido: – Atualização e publicação de…
Quando perguntamos às pessoas sobre o que é mais importante para as suas vidas, normalmente são três as respostas mais comuns: a família, a saúde e o trabalho. Escolher o tipo de trabalho que você fará, portanto, é indiscutivelmente uma das decisões mais importantes que você pode tomar em sua vida. Você pode começar a…
Se você ainda não está no LinkedIn – ou se seu perfil no LinkedIn é apenas mais uma página negligenciada que você já esqueceu há muito tempo – saiba que ele é um dos mais importantes recursos online para impulsionar sua carreira profissional. É uma rede social destinada a dar a você a oportunidade de…
Como diz o ditado, se você não sabe para onde está indo, como você saberá como chegar lá? Isto se aplica a qualquer objetivo que você queira atingir, desde economizar dinheiro para o pagamento de uma casa, até perder peso e avançar em sua carreira. As metas são importantes porque: 1. As metas o mantêm…
O relacionamento de um colaborador com o seu gerente ou diretoria dá o tom para seu sucesso dentro da empresa. Pesquisa da Gallup mostra que 70% da motivação de um funcionário é influenciada por seu gerente. Então, como os gerentes podem melhorar? 1. Faça conexões: como gerente ou líder, sua presença no trabalho deve ser…
O planejamento de carreira refere-se à estratégia que uma pessoa usa para determinar os objetivos de carreira e o caminho para atingir esses objetivos. O processo integra várias atividades, incluindo etapas de autoaperfeiçoamento e o processo para atingir essas metas. Ter um plano de carreira é crucial para cada pessoa que deseja ter sucesso na…
Uma das situações mais frustrantes em uma empresa é a contratação de um colaborador, que passa por diversas fases de treinamento e capacitação, trabalha por alguns meses, e acaba optando por se desligar do quadro funcional. Se essas situações ocorrem de forma frequente, é importante acender um sinal vermelho para identificar o que está afugentando…
Cerca de 50 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência no Brasil, ou seja, uma em cada quatro pessoas fazem parte desse grupo. Pela legislação, as empresas que possuem mais de 100 colaboradores devem ter em seu quadro funcional entre 2% e 5% de pessoas com deficiência. A contratação dessas pessoas contribui para o…
A carreira de todos foi impactada de alguma forma desde que a COVID-19 atingiu o planeta. Ao olharmos para o futuro, vemos algumas novas tendências e mudanças drásticas que afetarão a sua carreira e qualquer busca de emprego. 1. Home Office veio para ficar: houve uma mudança de paradigma e, portanto, para muitos de vocês,…