Os psicólogos classificam nossa necessidade de pertencer ao mesmo nível que nossa necessidade de amar. Uma vez que a necessidade de pertencer é universal e fundamental, o foco nela tem o poder de atrair toda a força de trabalho, mesmo aqueles que possam se sentir excluídos – ou ameaçados. Quando as empresas enfatizam uma cultura…
Há muitas definições diferentes do que é o clima organizacional de uma empresa. Talvez a mais simples e útil seja aquela fornecida por um renomado especialista na área, Robert Stringer, que em sua publicação “Leadership and Organizational Climate” de 2002 definiu clima organizacional como a “coleção e o padrão de determinantes ambientais que despertam motivação”.…
“Eu amo meu trabalho. Eu também adoro trabalhar em casa.” Você pode sentir o mesmo, especialmente depois de mais de um ano e meio de menos deslocamentos e a capacidade de realizar tarefas em seu próprio lar. Mas você também pode estar sentindo pressão ou ansiedade para voltar ao trabalho no escritório em tempo integral.…
Com a expectativa para o fim da pandemia ainda em 2021, a tendência é que os escritórios sejam reabertos aos poucos. Para a maioria, isto significa adotar uma abordagem híbrida e flexível, oferecendo uma mistura de escritório e trabalho domiciliar. Mas apesar dos benefícios do trabalho em casa que tanto empregadores como empregados têm visto…
Os seres humanos experimentam conflitos em seu dia-a-dia – com seus amigos, famílias e, mais ainda, em sua vida profissional. No local de trabalho, o conflito causa um enorme grau de frustração, dor, desconforto, tristeza, assim como raiva. É um aspecto da vida normal. No mundo de hoje, as organizações contratam funcionários de diversas localidades…
Em uma pesquisa com 4 mil funcionários, realizada pela Bupa em fevereiro de 2021, 26% dos trabalhadores disseram ter sofrido bullying nos últimos três anos – um aumento de 12 pontos percentuais em comparação com o número de casos relatados nos três anos até 2019 (14%). Este número foi ainda maior em certos setores, com…
A contratação é um dos maiores desafios para uma organização. Uma vez que você encontre a pessoa certa, você precisa ter certeza de que a montou para o sucesso. Um processo eficaz de contratação é a chave para esse sucesso. Então, qual é a melhor maneira de maximizar as chances de sucesso de um novo…
Hoje em dia, as exigências da sociedade demanda novas atitudes frente a várias situações da nossa vida profissional. É preciso evoluir junto às novas necessidades que surgem a todo instante. O aprimoramento de um líder é permanente, seja por meio de cursos específicos, leituras ou no dia a dia, em contato direto com seus subordinados.…
A comunicação é sem dúvida uma das mais importantes habilidades laborais, não importa qual seja o seu nicho de atuação. No entanto, muitos de nós ainda não fomos treinados em como nos comunicarmos com colegas de trabalho e clientes. Veja abaixo algumas dicas para ajudá-lo a se tornar um melhor comunicador: 1. Ouça. A maioria…
Algum nível de absenteísmo no local de trabalho é inevitável. Os funcionários sofrem acidentes ou doenças e ocasionalmente precisam de tempo livre para cuidar dos membros da família e dos negócios pessoais. Mas quanto é demais? Quando as ausências não programadas se tornam regra, isso pode afetar negativamente a moral do escritório e o resultado…