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Team Building: o que é e quais os benefícios?

Os empresários estão constantemente procurando maneiras de tornar sua empresa mais lucrativa e bem-sucedida, e funcionários motivados podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso.

Atividades de Team Building (formação de equipes) são uma forma de fazer com que seu pessoal trabalhe em conjunto usando todo o seu potencial.

Veja alguns benefícios:

1. Melhorar a comunicação. Os exercícios de Team Building incentivam o pessoal a se comunicar entre si para completar tarefas e resolver problemas.

2. Aumentar a produtividade. Uma melhor comunicação e colaboração terão um efeito positivo nos níveis de produtividade.

Este é um dos objetivos mais procurados que os empregadores procuram alcançar quando participam de atividades de formação de equipes.

3. Melhorar a moral. Uma força de trabalho entusiasmada e positiva que sente que é cuidada irá irradiar essa sensação por todo o escritório.

4. Aumentar a motivação. Participar de algo novo e emocionante, como um exercício de união de equipe, aumenta a motivação dos funcionários, pois eles sabem que estão sendo cuidados e serão recompensados por seu bom trabalho.

5. Qualidades de liderança. Empregadores e gestores podem identificar líderes dentro da força de trabalho enquanto participam de atividades de Team Building.

6. Incentivar a criatividade. Encorajar a força de trabalho a ser criativa e usar sua iniciativa pode ter efeitos surpreendentes em uma organização.

7. Melhorar a saúde mental. Ao provar que você é capaz de completar desafios, você ganhará um enorme impulso em confiança e autoestima.

8. Melhorar a saúde física. As atividades de Team Building são muito mais ativas do que digitar e-mails e fazer ligações telefônicas o dia todo.

9. Responsabilidade. Cada membro do pessoal tem que contribuir, caso contrário, eles estarão decepcionando a equipe.

10. Confiança. As pessoas conhecerão as capacidades e interesses uns dos outros.

11. Respeito. Enquanto trabalham juntos em tarefas e solução de problemas, um nível de respeito é ganho entre os funcionários.

12. Muita diversão! Cria-se um ambiente divertido entre os colegas de trabalho.

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